Filiale d'un groupe international du secteur de la chimie de spécialités fabriquant et commercialisant plus de 3500 produits dans plus de 100 pays.
Rattaché au Directeur d'usine, vous prenez en charge l'optimisation des procédés de fabrication existants et la mise en place de nouveaux procédés dans le respect des normes. Vous contribuez activement à toute amélioration relative aux aspects hygiène, sécurité et environnement, engineering et qualité.
Les principales tâches sont notamment :
- Encadrer une équipe de 2 techniciens expérimentés. - Garantir un support technique à la production afin d'atteindre les objectifs en terme de sécurité, respect de l'environnement, qualité productivité et réduction de coût. - Identifier les dysfonctionnements, coordonner les traitements et concourir à leur élimination par la mise en place et le suivi d'actions correctives. - Proposer et mener des améliorations dans le respect des procédures en vigueur. - Apporter un soutien technique au département HSE en fournissant différentes informations nécessaires pour les autorités et les exigences réglementaires. - Conduire de nouveaux projets de développement pour de nouveaux procédés/installations en collaboration avec la R&D, le bureau d'études et la Production. - Développer les outils du « Process excellence » (5S) en collaboration avec le Responsable Fabrication.
Profil
De formation Ingénieur chimiste possédant une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de production sur site classé Seveso, idéalement dans le secteur de la chimie.
La dimension internationale du groupe exige un niveau d'anglais courant pour ce poste très opérationnel.
Dans le cadre de son développement, société française implantée dans de nombreux pays et spécialisée dans la fabrication, la commercialisation de produits techniques, recherche son : Technicien Laboratoire Matériaux H/F
Rattaché au Responsable Laboratoire Matériaux et Salle de Mesures, votre mission consiste à effectuer l'expertise des endommagements survenus en clientèle ou au banc d'essai, réaliser des caractérisations laboratoire de pièces standards et de nouveaux matériaux et procédés et réaliser des prestations laboratoire externes au département Recherche et Développement dont vous faite partie.
Plus précisément vos activités seront :
Caractérisation destructive ou non dans le cadre des expertises, de l'évaluation d'une pièce standard ou d'un nouveau matériau ou procédé.
Rédaction des rapports d'examen
Gestion des consommables du laboratoire
Gestion des procédures et manuels d'utilisation
Gestion de l'étalonnage des appareils de mesure
Maintenance préventive de l'outil de travail
De formation Bac+2 minimum type DUT/BTS en matériaux - métallurgie ou licence professionnelle matériaux, vous avez une première expérience dans ce type de fonction qui vous permet d'être rapidement opérationnel. Vous avez des connaissances en matériaux, métallurgie, traitements thermique et de surface, analyse d'avarie. Votre bon relationnel et votre rigueur vous aideront à réussir dans cette fonction.
Un niveau d'anglais technique et opérationnel est exigé. Poste basé dans l'Oise.
Rattaché au Responsable Support Vente Groupe et avec une équipe de 5 personnes, vous aurez en charge le Support Après-Vente pour notre Groupe avec comme activités principales.
Traitement des réclamations clients/Process RMA Déployer, animer, surveiller, mettre à jour les tables, faire évoluer l'outil, gérer les indicateurs. Assister le réseau dans l'analyse technique des demandes de garantie. S'assurer que les informations RMA sont exploitables et qu'elles sont bien comprises. Participer à la gestion des priorités en cas de crise ou besoin d'action spéciale.
Gestion des garanties Supporter les décisions d'acceptation. Valider chaque mois les WCS (Warranty Cost Statements) et les diffuser aux filiales concernées. Assurer le reporting de coûts et responsabilités. Participer à la validation des garanties exceptionnelles et aux provisions associées.
Ateliers de réparation et CRC (Certified Repair Center) Déployer et supporter le réseau des ateliers de réparation internes et externes (méthodes et modes opératoires, support, outillage, formation, aide à la décision de garantie). Piloter l'indicateur de transfert des réparations et le plan d'actions associées.
Support technique et documentation : Mettre en place une organisation ou des modes opératoires (en utilisant l'existant ou en les créant) capables de supporter le réseau commercial et la réparation de nos produits. Coordonner, avec le support de l'équipe documentation, la gestion de la base produit après-vente, la mise en place de l'outil d'information pièces de rechange et la diffusion de l'information après-vente au réseau. Manager l'équipe documentation après-vente et son activité.
De formation supérieure technique ou forte expérience, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 années dans un contexte international, dans une fonction similaire, à savoir management d'un service après-vente, animation de réseaux. Vous avez une bonne connaissance des problématiques SAV et des besoins clients dans un environnement mécanique, hydraulique. Vous avez le sens du service et des relations clients.
Déplacements monde à prévoir. Maîtrise parfaite de la langue anglaise. Poste basé dans l'Oise.
Dans le cadre de son développement, société française spécialisée dans la fabrication, et la commercialisation de produits lubrifiants recherche son Technico-commercial pour les départements : 54 / 55 / 57 / 67 / 68 / 88 / 90. Rattaché au Directeur Régional Sud, vous développez et fidélisez une clientèle industrielle existante (distribution & grands comptes) composée d'industriels et de professionnels. Vous développez une relation commerciale personnalisée et adaptée, et vous proposez des solutions clé en main en vous appuyant sur la diversité de notre offre.
Reporting, utilisation régulière des tableaux de bord, suivi du Chiffre d'Affaires réalisé avec chaque client, définition et mise en oeuvre des actions correctives nécessaires, veille de la concurrence et du marché sur le secteur, sont les clés de la réussite.
H/F. De formation technique (mécanique) BAC +2, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans un environnement industriel, une double formation commerciale / Technique est appréciée.
Vous souhaitez vous investir dans la vente de produits techniques, dans un environnement industriel, une formation spécifique sera assurée.
Rattaché(e) au Responsable des Achats hors Production (Indirects), vous aurez la responsabilité d'un portefeuille achats de 15M€ ; dans le respect des objectifs budgétaires :
- Maintenance(sous-traitance et réparation, etc.) ;
- Energie et fluide;
- Prestations du site (transports industriels; enlèvement et traitement des déchets, etc.);
- Autres.
Vous animez le processus achats dans sa globalité depuis le sourcing fournisseurs, la définition du cahier des charges, la conduite d'appel d'offres jusqu'au déploiement contractuel du fournisseur retenu.
Suite à cette démarche, vous devez :
- Effectuer les études de marché sur vos familles d'achats et en définir une stratégie achats en cohérence avec la Politique Achats de l'Entreprise;
- Mettre en place les contrats cadres d'approvisionnement des magasins et de la production, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services technique et le responsable du magasin;
- Assurer la mise à disposition des prestations extérieures nécessaires au fonctionnement de l'entreprise, au moindre coût, dans les délais requis et au niveau de qualité et service négociés dans une démarche coût global;
- Gérer le panel de fournisseurs hors production :
Assurer que la prestation quotidienne de ces fournisseurs est conforme aux engagements et aux objectifs (qualité, coûts, délais) au travers d'indicateurs à mettre en place;
Réaliser le suivi des contrats;
Prospecter de nouvelles sources et rationaliser le panel des prestataires;
Etre force de proposition pour déployer une démarche d'amélioration de la performance des fournisseurs et des outils pour piloter ces familles d'achats;
Assurer le suivi des données achats dans les systèmes d'information.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou formation Achat).
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans comme Acheteur(se) Hors Production, au sein d'un environnement industriel, et idéalement dans le secteur automobile.
La pratique de la langue anglaise est un vrai plus.
Vous maitrisez également les outils bureautiques et avez idéalement des connaissances SAP.
Au-delà de vos compétences techniques, votre autonomie, votre rigueur et votre orientation résultat ainsi que vos capacités de négociation et de conviction sont des qualités déterminantes pour mener à bien à vos missions.
Dans le cadre de son développement, société française spécialisée dans la fabrication, et la commercialisation de produits lubrifiants recherche son Technico-commercial pour les départements 09 / 24 / 31 / 32 / 33 / 40 / 46 / 47 / 64 / 65 / 81 / 82.
Rattaché au Directeur Régional Sud, vous développez et fidélisez une clientèle industrielle existante (distribution & grands comptes) composée d'industriels et de professionnels. Vous développez une relation commerciale personnalisée et adaptée, et vous proposez des solutions clé en main en vous appuyant sur la diversité de notre offre.
Reporting, utilisation régulière des tableaux de bord, suivi du Chiffre d'Affaires réalisé avec chaque client, définition et mise en oeuvre des actions correctives nécessaires, veille de la concurrence et du marché sur le secteur, sont les clés de la réussite.
H/F. De formation technique (mécanique) BAC +2, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans un environnement industriel, une double formation commerciale / Technique est appréciée.
Vous souhaitez vous investir dans la vente de produits techniques, dans un environnement industriel, une formation spécifique à nos produits sera assurée dans notre entreprise.
- Development of communication (Media & Advertising)
- Media effectiveness.
- Ensure Best Practice collection and usage throughout the Europe Marketing department.
- Creative agency selection & management.
Key Tasks:
Brand Health
Set and monitor targets for brand health.
Develop A&P and Media guidelines, implement follow up plan.
Brand health tracking for brand ; liaison with GHCategory.
Communication development (Media & Advertising).
Use insight from brand health monitoring, competitor media and advertising strategy to drive advertising and media strategy for brand.
Collect market and brand communication needs for coming 24 months; and align with approved business cases and the agreed activity plan; all as a function of the approved 3 year European business group strategy.
Work with Carat and lead region to develop annual media framework in line with brand guidelines to enable markets to develop annual plan.
Communicate media and campaign guidelines to local markets.
Support and approval for local media & communication needs case; of which execution; will be locally lead and executed.
For pan European campaigns; Develop communication brief including KPI's.
For Pan European campaigns; Develop execution (including digital) using communication development process.
Ensure communication is pre tested and will deliver in line with world class tracking KPI's.
Ensure local adaptation is in line with guidelines.
Set campaign KPI's, Review campaign effectiveness & take corrective action.
Media Effectiveness
Review media effectiveness (including key markets media plans) & develop plans to improve
Creative Agency selection & management.
Ensure correct agency in place to deliver world class communication across all B2C media channels.
Ensure advertising agency is working at best practice level Manage agency relationship including regular performance reviews with sourcing.
Best Practice
Collect best practice, follow up on campaign tracking and effectiveness and share ‘lessons learned' with other regions/markets and define corrective actions for short and medium term.
Lead brand section of Brand and Communication best practice network.
Assist with Brand and Communication best practice.
Experience/other requirements:
5+ years FMCG commercial experience, 3+ years Senior commercial FMCG marketing experience with significant advertising development & media booking experience. Must have significant digital campaign experience.
Broad skill background across sales, marketing and trade marketing.
